12月14日，，，，为进一步推动公司“五制”刷新事情，，，，做好公司内部人才选拔和作育，，，，打造公正、公正、果真的选人用人情形，，，，起劲推进人事制度刷新，，，，坚持果真、公正、竞争、择优的原则，，，，尊龙凯时组织召开了营销公司市场部司理竞聘答辩会
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。。。。。。加入答辩会的有公司党委向导班子成员、竞聘职员、答辩评委、监视职员及事情职员
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    启动会上，，，，公司党委书记、总司理李益对本次市场司理竞聘答辩会的意义和目的举行了说明，，，，并希望各竞聘职员认真准备，，，，从容展示
；；；；；要求各评委做出公正评判，，，，监视职员全程监视，，，，组织职员要认真认真，，，，圆满完本钱次竞聘事情
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。。。。。。党群事情部部长李凯周宣读了《营销公司市场部司理竞聘答辩治理划定》
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    来自公司各部分28名竞聘者共加入了15个岗位的竞聘答辩
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。。。。。。在演讲环节，，，，竞聘者首先针对竞聘岗位、竞聘优势、完成竞聘岗位使命目的、事情步伐妄想等方面举行了演讲
；；；；；答辩环节中，，，，总司理李益和营销公司司理徐向辉作为主考职员，，，，划分从公司营销战略定位、营销事情保存的问题以及完成市场使命的目的步伐等方面，，，，对竞聘者举行了现场提问
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。。。。。。凭证竞聘者在答辩会上展现出来的事情态度、事情思绪、剖析问题能力和团队治理能力，，，，在监视职员监视下，，，，评委举行了现场打分，，，，事情职员现场计分
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    最终，，，，经360度综合考评、竞聘答辩、公司党委会讨论和审议，，，，高强等14人乐成竞聘为营销公司市场部司理，，，，船机市场部司理岗位暂时空缺
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    此次市场部司理竞聘答辩会，，，，是华源尊龙凯时近年来首次接纳答辩会的形式举行岗位果真招聘，，，，也将逐渐成为企业岗位职务选拔的常态
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。。。。。。拟通过岗位竞聘，，，，在公司内形成富有生气与活力的选人用人机制，，，，以此为契机，，，，逐步建设一支素质优异、结构优化、作风正直、精悍高效的向导干步队伍，，，，为企业康健可一连生长夯实人才基础 
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                                                                                                               （党群事情部）